招聘流程

 

1、填写登记表

接待应聘人员,应聘人员需提交下列材料:应聘人员填写《应聘人员登记表》、提供最终学历证明、职称证书及其它相关证书,以全面了解应聘人员的基本情况,工作、学习经历,特长及求职意向等。

2、初步筛选

人力资源部根据应聘者提供的资料,对应聘者的特长和不足进行评价分析后,对应聘人员的资料审验、整理、分类,做出初步选择意向后,交由用人部门主管进行初步筛选,共同确定拟聘人员。并由人力资源部发出有关通知。

3、笔试

人力资源部组织预选人员笔试。笔试试题由用人部门设计,笔试成绩由用人部门评价。旨在考核应聘人员掌握专业知识的情况。

4、面试

笔试成绩合格者可参加面试。用人部门负责人及主管领导作为面试负责人主持面试。人力资源部负责面试的组织。确定面试场所,在面试前将面试人员资料及《面试测评表》送交面试负责人。面试时,人力资源部负责应聘人员的引导工作,面试负责人按照面试谈话内容逐项交谈并填写《招聘测评表》。面试结束后,各级面试负责人对面试人员给以评价。总经理最终评价,在《录用审批表》上签署具体意见,决定是否录用应聘人员。应聘人员的测评及录用审批等资料由人力资源部负责保存。对需要复试人员另行安排笔试与面试。

5、体检

对面试合格者,通知其在公司指定的医疗机构体检;对面试不合格者,发出《辞谢通知书》,列入公司人才储备库。

6、录用

对体检合格者发出录用通知书,办理录用手续,签订劳动合同,并规定相应的试用期。

 

关于提醒广大应聘者防范不法分子虚假招聘的声明

 

我公司近期发现社会上有部分不法分子假借中国鸿运国际集团名义进行虚假招聘,并以安排工作为由收取应聘者服装费、伙食费、押金、报名费等各种费用,给应聘者带来精神和金钱上的损失。为此鸿运国际集团向各位求职者郑重声明:
       1、鸿运国际集团目前未委托任何招聘单位、中介机构进行招聘活动;

2、鸿运国际集团的所有招聘均不会收取应聘者任何费用;

3、鸿运国际集团举行的各类招聘活动,均可在鸿运国际集团官方网站鸿运国际娱乐平台查询。

因此,提醒广大应聘者、院校、培训机构注意:
  1、任何单位及个人未经我公司授权而以鸿运国际娱乐官网,鸿运娱乐国际,鸿运国际娱乐平台名义进行招聘,都属于违法侵权行为,我司将严厉追究其法律责任;  

2、鸿运国际集团招聘信息发布均通过知名专业招聘网站进行。
 

  特此声明。
 

鸿运国际集团组织人事部
          2012年2月16日